Ein guter Arbeitgeber zu sein heißt für die SÜDWESTBANK, ihre betriebswirtschaftlichen Interessen und soziale Belange ihrer Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Daher fördern wir nach Kräften die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit flexiblen Arbeitszeiten oder mobilen Arbeitsplätzen für berufstätige Eltern ermöglicht die Bank ihren Mitarbeitern ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Familienfreundliche Personalpolitik bescheinigt uns die Zertifizierung durch das Audit berufundfamilie. Das Audit steht unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie des Bundeswirtschaftsministeriums. Dieses Zertifikat – entwickelt auf Initiative und im Auftrag der gemeinnützigen Hertie-Stiftung – fördert eine familienbewusste Personalpolitik.

Das Besondere daran ist, dass es nicht nur bereits Umgesetztes, sondern auch geplante Vorhaben bewertet. Konkrete Ziele und Maßnahmen werden bis zur nächsten Re-Auditierung vereinbart. Nur wenn diese Schritte erfüllt werden, erhält die Bank das Zertifikat erneut. Die SÜDWESTBANK wurde 2010 zum zweiten Mal nach 2007 ausgezeichnet.