Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch darauf, dass ein Teil ihres Bruttogehalts in eine betriebliche Altersvorsorge umgewandelt wird. Mit uns finden Sie den richtigen Weg, damit sich diese Arbeitgeberpflicht zu Ihrem unternehmerischen Vorteil auswirkt und auch Ihre Angestellten profitieren.

Die Vorteile für Ihr Unternehmen auf einen Blick

• Geringere Lohnnebenkosten
• Steuerersparnis
• Motivation der Mitarbeiter und Bindung an das Unternehmen
• Geringer Verwaltungsaufwand
• Auswahlmöglichkeit der Auswirkung auf die Bilanz
• Maßgeschneidertes Konzept
• Überschaubarkeit und Transparenz

 Die Vorteile für Ihre Mitarbeiter auf einen Blick

•  Sozialversicherungsersparnis
• Individuelle Altersvorsorge
• Absicherung der Arbeitskraft
• Hinterbliebenenabsicherung