Die betriebliche Absicherung von Arbeitnehmern ist nicht nur Ihre Pflicht als Arbeitgeber, sondern auch ein ausgezeichnetes Instrument, um wertvolle Mitarbeiter langfristig an Ihr landwirtschaftliches Unternehmen zu binden.

Arbeitnehmer haben einen gesetzlichen Anspruch darauf, dass ein Teil ihres Bruttogehalts in eine betriebliche Altersvorsorge umgewandelt wird. Mit uns finden Sie den richtigen Weg, damit sich diese Arbeitgeberpflicht zu Ihrem unternehmerischen Vorteil auswirkt und auch Ihre Angestellten profitieren.

Selbst wenn Sie noch nicht an Ihren Ruhestand denken – Sie genießen jetzt einen gewissen Lebensstandard. Mit den richtigen Vorsorgemaßnahmen können Sie diesen sichern – je früher, desto besser.

Die Aufwendungen für die betriebliche Altersvorsorge sind Betriebsausgaben und wirken sich für Ihren Betrieb steuermindernd aus. Ein Grund mehr, warum Sie diese auch für sich persönlich einrichten sollten.

Mit unseren Kooperationspartnern sichern wir über die betriebliche Vorsorge hinaus auch Ihre persönlichen Risiken ab. Sprechen Sie mit Ihrem Betreuer über Ihre Kranken- und Unfallversicherung oder eine staatlich geförderte Privatvorsorge. Denn von Ihrer Arbeitskraft hängen das Einkommen Ihrer Familie und das Überleben Ihres Betriebes ab.