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Personalentwicklung

Ihre Möglichkeiten als Mitarbeiter

Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile: Der Erfolg der SÜDWESTBANK basiert immer auch auf den Erfolgen ihrer Mitarbeiter. Die Bank lebt durch deren Wissen, Erfahrung und Begeisterung.

Dabei unterstützen wir Sie bestmöglich mit unserer systematischen und analytischen Personalentwicklung. Wir erkennen Ihre Talente und fördern sie entsprechend Ihren Möglichkeiten kontinuierlich und bedarfsorientiert. Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits über langjährige Erfahrung verfügen, wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

 
 

Personalentwicklung

Qualifikation und Motivation – diese beiden Aspekte ergänzen einander. Entdecken und entwickeln Sie mit uns Ihre Stärken.

Damit Sie Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten sowie Ihre Initiative und Verantwortungsbereitschaft konsequent weiterentwickeln können, unterstützen wir Sie bestmöglich.

Wir bieten Ihnen aus verschiedenen Maßnahmen ein individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Konzept an. 

Zum Beispiel:
Seminare für alle Mitarbeiter der Bank
Coaching für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter
Training on the Job

Nebenberufliche Weiterbildung

Wachsen durch Weiterbildung. Dies ist bei der SÜDWESTBANK nicht nur durch bankinterne Fortbildungen, sondern auch mit der Teilnahme an externen Studiengängen und Programmen möglich. Im Gespräch zwischen dem Mitarbeiter, seiner Führungskraft und der Personalentwicklung werden die Weiterbildungsmöglichkeiten individuell abgestimmt.

 

Frankfurt School of Finance & Management
Die Frankfurt School of Finance & Management bietet ein breites Studien- und Weiterbildungsprogramm mit finanzwissenschaftlichem Hintergrund an. In den akademischen Programmen sind die Bachelor- und Masterstudiengänge sowie die Doktorandenprogramme zusammengefasst. Vielfältige Weiterqualifizierungen auf hohem Niveau bieten berufsbegleitende Programme – zum Beispiel Angebote für Bank- und Versicherungsmitarbeiter oder hochinteressante Zertifikatskurse. Darüber hinaus gibt es flexible Seminare sowie Angebote für Führungskräfte.

www.frankfurt-school.de

 

VWA
Deutschlandweit bieten die Berufs-, Verwaltungs- und Wirtschaftsakademien der VWA-Organisation ein wissenschaftliches Studium auf universitärem Niveau an. Berufsbegleitend für Fach- und Führungskräfte oder parallel zu ihrer kaufmännischen Ausbildung für Abiturientinnen und Abiturienten. Bildungsziel der Akademien ist der Generalist – eine Fach- oder Führungskraft mit ökonomischem, juristischem, politik- und sozialwissenschaftlichem Wissen sowie Fremdsprachenkenntnissen. Ein VWA-Studium formt Persönlichkeiten, die systematisch und kritisch denken, übergreifende Zusammenhänge erfassen und komplexe Aufgaben lösen. Einige Hochschulen ermöglichen VWA-Studenten und -Absolventen einen Bachelorabschluss. Erfolgreiche VWA-Absolventen können den Master of Business Administration (MBA) erwerben.

www.vwa.de

 

Industrie- und Handelskammer (IHK)
Zusammen mit ihren Bildungszentren bieten die IHKs zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen an – insbesondere in der beruflichen Weiterbildung. Schwerpunkte sind berufsbegleitende Seminare und Lehrgänge, von denen nur ein Teil auf IHK-Prüfungen vorbereitet. Ziel aller Maßnahmen ist es, den Teilnehmern Kenntnisse zu vermitteln, die sie benötigen, um sich in ihrer beruflichen Situation zu bewähren und weiterzukommen. Trainer und Dozenten stammen direkt aus der beruflichen Praxis.

www.dihk.de

 
 
 
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