Beruf & Karriere

Unsere Mitarbeiter müssen täglich Höchstleistung erbringen. Deshalb ist uns auch das Gleichgewicht zwischen der persönlichen und beruflichen Lebensgestaltung besonders wichtig. Mit unserem Arbeitszeitsystem bringen wir die Anforderungen des Unternehmens und die Wünsche unserer Mitarbeiter in eine ausgewogene Balance.

Unsere wichtigsten tariflichen Leistungen

• 13. Monatsgehalt
• 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Am 24. und 31. Dezember frei
• Anspruch auf zusätzliche Arbeitsbefreiungen, beispielsweise bei der eigenen Eheschließung oder der Geburt von Kindern
• Unsere tarifliche Familienphase ermöglicht, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 480 Euro pro Jahr
• Krankengeldzuschuss in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit
• Durch unsere Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes gilt der Tarifvertrag für das private Bankgewerbe

Mehr Informationen:
www.agvbanken.de

Neben den tariflichen bieten wir weitere interessante Leistungen:

• Der Aufbau einer privaten Altersvorsorge wird unterstützt.  Alle MitarbeiterInnen erhalten beim Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge einen freiwilligen Zuschuss (in Höhe von 15 % des Umwandlungsbetrages).  Ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit leistet der Arbeitgeber einen Arbeitgeberbeitrag. 
   

• Unfallversicherung für alle Mitarbeiter

   

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Damit sich alle MitarbeiterInnen am Unternehmenserfolg beteiligen können, bietet die BAWAG unterschiedliche Benefit-Systeme an.

   

• Ein monatlicher Essenszuschuss erfolgt über ein modernes Kartensystem der Firma Edenred. 

   

• Mitarbeiter-Events: Sie sind herzlich zu unseren Events eingeladen! Zu unseren größten Veranstaltungen zählen Winter Bash – BAWAG Group Family-Event, Summer Bash – BAWAG Group Family-Event und der Teamausflug

   

• Weiterbildung: Neben zahlreichen bankinternen Möglichkeiten der Weiterbildung gibt es natürlich auch externe Studiengänge/Programme, an denen wir uns durch gezielte Fördermaßnahmen beteiligen.

   

• Für Bankprodukte (z. B.: Konto, Kredit) erhalten unsere MitarbeiterInnen Sonderkonditionen.

   

• Empfehlungsprogramm: Für die erfolgreiche Empfehlung von neuen MitarbeiterInnen wird eine einmalige Prämie vergeben.

   

• Weitere Vergünstigungen: Deutschlandticket als Jobticket, Ravensburger Spieleland, Stuttgarter Wilhelma

   

• Freiwilligentätigkeit: Seit 2024 unterstützen wir soziale Aktivitäten tatkräftig: Im Rahmen eines Kontingents an Freiwilligentagen bieten wir KollegInnen die Möglichkeit, pro Jahr mehrere Arbeitstage für gemeinnützige und karitative Tätigkeiten in Anspruch zu nehmen. Diese Tage werden wie Urlaubstage gehandhabt und nicht vom Urlaubsanspruch abgezogen.