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Beruf & Karriere

Werte gestalten und gemeinsam wachsen

Die SÜDWESTBANK ist eine der größten unabhängigen Privatbanken in Deutschland. Unsere Erfolge sind vor allem auch die unserer Mitarbeiter. Ihr Einsatz und ihr Gestaltungswille, ihr Wissen und ihre Werte prägen die Bank. Daher fördern und fordern wir sie bestmöglich. Denn wir wissen: Nur zufriedene Mitarbeiter sorgen auch für zufriedene Kunden.

Entwickeln Sie sich mit uns

Wir bieten Ihnen vielfältige Perspektiven und Chancen – Berufsanfängern ebenso wie gestandenen Profis. Besonders wichtig ist uns, dass Sie Ideen und Vorschläge einbringen. Durch unsere flachen Hierarchien kommen diese auch schnell dort an, wo über ihre Umsetzung entschieden wird.

Beruf und Familie im Einklang

Arbeit ist nur ein Teil des Lebens. Immer mehr Menschen suchen die Balance zwischen Berufs- und Familienleben. Unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, beides in Einklang zu bringen, ist uns wichtig. Bereits zweimal wurden wir als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert und ausgezeichnet.

 
 

Flexible Arbeitszeit

Unsere Mitarbeiter müssen täglich Höchstleistung erbringen. Deshalb ist uns auch das Gleichgewicht zwischen der persönlichen und beruflichen Lebensgestaltung besonders wichtig. Mit unserem Arbeitszeitsystem bringen wir die Anforderungen des Unternehmens und die Wünsche unserer Mitarbeiter in eine ausgewogene Balance.

Tarifliche Leistungen

Unsere wichtigsten tariflichen Leistungen

  • 13. Monatsgehalt
  • 39-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Am 24. und 31. Dezember frei
  • Möglichkeit zusätzlicher Arbeitsbefreiungen, beispielsweise bei der eigenen Eheschließung oder der Geburt von Kindern
  • Unsere tarifliche Familienphase ermöglicht, Familie und Beruf besser miteinander zu vereinbaren
  • Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 480 Euro pro Jahr
  • Krankengeldzuschuss in Abhängigkeit von der Betriebszugehörigkeit
  • Durch unsere Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes gelten die Tarifverträge für das private Bankgewerbe und die öffentlichen Banken

Mehr Informationen:
www.agvbanken.de

Leistungsorientierte Vergütung

Die Anerkennung der individuellen Leistung stärkt das unternehmerische Denken und Handeln – und damit die Eigenverantwortung sowie die Motivation unserer Mitarbeiter. Aus diesem Grund ist eine faire und leistungsorientierte Vergütung wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Talent und Einsatz sollen sich lohnen. Basis unserer leistungsorientierten Vergütung ist das Gesamtbankergebnis und unser Beurteilungssystem. Überdurchschnittliche Leistungen der Mitarbeiter kann die Geschäftsleitung honorieren.

Zusatzleistungen

Neben den tariflichen bieten wir weitere interessante Leistungen:

  • Essenszuschüsse (Kantine in Stuttgart bzw. Restaurantschecks im Filialbereich)
  • Die Möglichkeit der Bruttoentgeltumwandlung eigener Beiträge über die R+V Pensionsversicherung bzw. den BVV
  • Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung durch steuerfreie Bankbeiträge in eine Versicherung der R+V Pensionsversicherung bzw. des BVV
  • Unfallversicherung für alle Mitarbeiter

 
 
 
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